“Vergonhoso não é ficar sem treinar sua equipe e sim achar que a mesma não precisa ser treinada”. Infeliz o líder que acha que não precisa capacitar o seu time. Pensar desta forma é abominável. Entenda que tanto você quanto sua equipe necessita ser “abastecido” com mais conhecimento. Arranje tempo e forma de “treinar” os que estão com você.
Não devemos – nunca – achar que, enquanto nós não precisarmos de capacitação, nossa equipe também não precisará. Grande engano da parte de um líder. Enquanto somos responsáveis por alguém, teremos que dar conhecimento a ele. “Jamais pense que a pessoa que está a sua volta tem o mesmo grau de inteligência que você”.
Preste atenção: “Aproveite o conhecimento da própria equipe para treinar sua equipe”. O que faz a maioria dos líderes? Ignora o conhecimento de quem já está dando certo. Aproveite o conhecimento dos que estão dando certo na sua organização. Eles são as pessoas ideais para treinar quem está chegando e quem não está se desenvolvendo.
Não interessa quem você está contratando, do porteiro ao presidente, todos podem ser treinados dentro da organização com aqueles que já estão dando certo. “Transforme suas estrelas em treinadores”. Então, por que você não faz isso? O melhor recurso para treinamento que você tem são os que estão ao seu lado. Este “recurso” já foi testado, aprovado, e está à sua disposição para treinar os outros. É como a história de Russell Conwell: “Você não precisa sair atrás do diamante. Ele está onde você está. Abra os olhos e enxergará”.
“Quando descubro um talento em nossa organização, imediatamente faço um vídeo com ele. Os outros precisam conhecê-lo”.
Distribua o que os bons têm para os outros. Grave um vídeo, um talk show, palestras, testemunhais dos melhores, e distribua para os outros. Você é um “distribuidor” de conhecimento. Um grande líder “distribui” o conhecimento dos outros para toda equipe. É uma forma de dar isso a eles é valorizá-los. Elevá-los como “sábios” para os outros da equipe. “Aquele que valoriza as estrelas, mais estrelas atrairá”.
